Donar

¡Ayúdanos a construir un mundo más inclusivo y resiliente!

Para hacer una donación segura en línea, haga clic en el siguiente botón

29 de mayo de 2024

Lenguaje género-sensitivo

El Instituto Auschwitz para la Prevención del Genocidio y Atrocidades Masivas(AIPG), como una organización sin fines de lucro dedicada a la prevención de la violencia basada en la identidad a través de la educación, reconoce y valora la importancia del lenguaje inclusivo para visibilizar a las mujeres y promover la igualdad de género, así como la relevancia de un lenguaje no binario para abordar adecuadamente la diversidad de identidades de género.

Por consenso dentro de la organización, y tras analizar las diferentes opciones, en AIPG hemos decidido adoptar el uso de la "x" para reflejar parte de nuestro lenguaje género-sensitivo. Reconocemos que la "x" es una alternativa de expresión lingüística que busca evitar la exclusión y discriminación de género en el lenguaje y visibilizar a todas las identidades presentes en nuestra comunidad. A través del uso de esta terminología, aspiramos a promover un ambiente de respeto y equidad, en donde todas las personas se sientan representadas y valoradas.

En AIPG entendemos que el uso de un lenguaje género-sensitivo puede contribuir a crear un entorno más igualitario, incluyente y respetuoso. Por lo tanto, nos comprometemos a incorporar gradualmente la "x" en nuestros cursos, programación, proyectos y materiales de comunicación en español y portugués, con el objetivo de reflejar de manera inclusiva la diversidad de identidades y experiencias de las personas.

Mediante el uso de determinadas palabras o la omisión de estas, se puede invisibilizarla existencia de ciertos grupos o, por el contrario, se puede potenciar y valorar a otrxs. Por lo tanto, alentamos a nuestra comunidad de alumnxs y exalumnxs, así como colaboradorxs, a reflexionar sobre el impacto del lenguaje y a considerar activamente cómo pueden contribuir a una comunicación más inclusiva y respetuosa.

Reconocemos que el lenguaje es un tema complejo y que las formalidades, preferencias y necesidades lingüísticas pueden variar entre las personas, así como que cada unx tiene el derecho de decidir cómo quiere ser referidx y qué terminología prefiere utilizar. Entendemos que el proceso de aprendizaje y adaptación al uso de un lenguaje inclusivo puede llevar tiempo y requerir esfuerzo. Por ello, nos comprometemos a brindar apoyo y recursos adicionales para quienes deseen profundizar en este aspecto y fortalecer su capacidad en el uso de un lenguaje inclusivo de manera efectiva.En última instancia, nuestra meta es fomentar la conciencia y la sensibilidad hacia la importancia del lenguaje inclusivo, así como proporcionar herramientas y recursos para promover un cambio positivo en la manera en que nos comunicamos y nos referimos a lxs demás.

Nota: Este descargo de responsabilidad es solo una guía y está sujeto a actualizaciones y mejoras a medida que continuamos aprendiendo y creciendo como organización comprometida con la prevención de violencia basada en la identidad y otras atrocidades masivas. Agradecemos su comprensión y apoyo en nuestro esfuerzo por promover la inclusión y la igualdad a través del lenguaje.

El Instituto Auschwitz para la Prevención del Genocidio y Atrocidades Masivas(AIPG), como una organización sin fines de lucro dedicada a la prevención de la violencia basada en la identidad a través de la educación, reconoce y valora la importancia del lenguaje inclusivo para visibilizar a las mujeres y promover la igualdad de género, así como la relevancia de un lenguaje no binario para abordar adecuadamente la diversidad de identidades de género.

Por consenso dentro de la organización, y tras analizar las diferentes opciones, en AIPG hemos decidido adoptar el uso de la "x" para reflejar parte de nuestro lenguaje género-sensitivo. Reconocemos que la "x" es una alternativa de expresión lingüística que busca evitar la exclusión y discriminación de género en el lenguaje y visibilizar a todas las identidades presentes en nuestra comunidad. A través del uso de esta terminología, aspiramos a promover un ambiente de respeto y equidad, en donde todas las personas se sientan representadas y valoradas.

En AIPG entendemos que el uso de un lenguaje género-sensitivo puede contribuir a crear un entorno más igualitario, incluyente y respetuoso. Por lo tanto, nos comprometemos a incorporar gradualmente la "x" en nuestros cursos, programación, proyectos y materiales de comunicación en español y portugués, con el objetivo de reflejar de manera inclusiva la diversidad de identidades y experiencias de las personas.

Mediante el uso de determinadas palabras o la omisión de estas, se puede invisibilizarla existencia de ciertos grupos o, por el contrario, se puede potenciar y valorar a otrxs. Por lo tanto, alentamos a nuestra comunidad de alumnxs y exalumnxs, así como colaboradorxs, a reflexionar sobre el impacto del lenguaje y a considerar activamente cómo pueden contribuir a una comunicación más inclusiva y respetuosa.

Reconocemos que el lenguaje es un tema complejo y que las formalidades, preferencias y necesidades lingüísticas pueden variar entre las personas, así como que cada unx tiene el derecho de decidir cómo quiere ser referidx y qué terminología prefiere utilizar. Entendemos que el proceso de aprendizaje y adaptación al uso de un lenguaje inclusivo puede llevar tiempo y requerir esfuerzo. Por ello, nos comprometemos a brindar apoyo y recursos adicionales para quienes deseen profundizar en este aspecto y fortalecer su capacidad en el uso de un lenguaje inclusivo de manera efectiva.En última instancia, nuestra meta es fomentar la conciencia y la sensibilidad hacia la importancia del lenguaje inclusivo, así como proporcionar herramientas y recursos para promover un cambio positivo en la manera en que nos comunicamos y nos referimos a lxs demás.

Nota: Este descargo de responsabilidad es solo una guía y está sujeto a actualizaciones y mejoras a medida que continuamos aprendiendo y creciendo como organización comprometida con la prevención de violencia basada en la identidad y otras atrocidades masivas. Agradecemos su comprensión y apoyo en nuestro esfuerzo por promover la inclusión y la igualdad a través del lenguaje.

Sheri P. Rosenberg

Documentos de orientación y notas informativas sobre prevención

No se han encontrado artículos.

Informes de investigación y libros blancos

No se han encontrado artículos.

SNCF Papers

Llenar el silencio: Un estudio sobre la historia corporativa del Holocausto y la naturaleza de la memoria corporativa
No se han encontrado artículos.

Instituto Auschwitz Informes anuales

No se han encontrado artículos.

Recursos de formación

No se han encontrado artículos.

Folleto sobre los mecanismos nacionales de prevención del genocidio y otros crímenes atroces (2015-2018)

No se han encontrado artículos.

Informes anuales de la Red Latinoamericana para la Prevención del Genocidio y Atrocidades Masivas

No se han encontrado artículos.
Historias de impacto

Historias relacionadas

Leer más historias